Konkursi për projekte për krijimin e hapësirave të reja të punës në ndërmarrjet e Rosatom State Corporation filloi në dhjetor 2013. Ne kemi shkruar tashmë për finalistët dhe pjesëmarrësit e saj. Projektet më të mira ishin planifikuar të zbatoheshin në vendet pilot të korporatës, dhe më pas, pasi të ishin finalizuar dhe përshtatur, të prezantoheshin si standard. Ky material ka të bëjë me atë që kemi arritur të realizojmë gjatë kësaj kohe. Ne gjithashtu do t'ju tregojmë pse filloi faza e dytë e konkursit dhe çfarë i pret fituesit e saj.
Rosatom përfshin më shumë se 350 ndërmarrje të ndryshme: nga termocentralet bërthamore dhe thyerjet e akullit në laboratorë të vegjël, nga impiantet kimike-teknologjike dhe impiantet e përpunimit te qendrat inxhinierike dhe institutet kërkimore. Shumë prej tyre, për shkak të moshës së tyre të përparuar, nuk i plotësojnë standardet moderne të zyrave dhe hapësirave industriale. Për më tepër, Rosatom pozicionohet si një korporatë e teknologjisë së lartë dhe inovative. Kjo ishte arsyeja për fillimin e konkursit "Hapësira e re e punës e Rosatom" në 2013. Në atë kohë, jo vetëm arkitektët dhe dizajnerët rusë morën pjesë në të, por edhe zyrat nga Franca, Gjermania, SHBA, Meksika, Argjentina, Tailanda dhe vende të tjera. Në total, organizatorët morën 837 aplikime. Sipas rezultateve të konkursit, i cili më vonë u bë vetëm faza e parë e një projekti afatgjatë, jo vetëm që u zgjodhën projekte për zbatim, por edhe një vlerësim i zyrave arkitektonike dhe të projektimit të rekomanduara për bashkëpunim të mëtejshëm brenda kornizës së hapësirës së punës së korporatës u përpilua programi i rinovimit.
Lista e vendeve që do të azhurnohen pas rezultateve të fazës së parë përfshin jo vetëm zyra, por edhe laboratorë, seminare, hyrje hyrjeje, salla konferencash dhe hapësira rekreative. Parimet themelore që bashkojnë projektet e zbatuara dhe ato në zhvillim janë zonimi në vend të rrethojës, ndarjeve dhe dyerve transparente ose të tejdukshme, rrugët tranzite në vend të korridoreve, panele thithëse të tingullit në mure dhe tavane në zonat e takimit dhe sallonit, pikat e kafesë dhe këndet e vogla rekreative, celular mobilje modulare, shumëfunksionalitet i zonave të ndryshme, peizazhit (përfshirë vertikale), infographics mur dhe ekranet multimediale në vend të tabelave, materiale moderne dhe përfundimet lakonike, sisteme të rregulluara të ruajtjes. Përkundër faktit se zyra të ndryshme punuan në brendësinë e vendeve, tiparet e përgjithshme të stilit të korporatës lexohen menjëherë në dizajn - përdorimi i një shkalle të bardhë dhe blu, dizajni i sistemit të navigimit në formën e piktogrameve, përdorimi aktiv i qelqit në ambientet e brendshme, përdorimi i elementeve të shoqëruara me industrinë e energjisë bërthamore në modelimin …
Projektet që tashmë kanë përfunduar janë paraqitur më poshtë.
Fabrika Elektrokimike Zelenograd
Studio Milodamalo
Shumë zgjidhje të brendshme të përdorura këtu mund të përsëriten lehtësisht në ndërmarrjet e tjera të Rosatom. Për më tepër, ndryshueshmëria është e lejueshme, për shembull, në zgjedhjen e materialeve individuale ose mobiljeve - ideja dhe stili i përgjithshëm nuk do të vuajnë nga kjo. Projekti preku grupin qendror të hyrjes, sallën e konferencave dhe zonën ngjitur rri kot.
***
Fabrika e inxhinierisë në Elektrostal
Byroja arkitektonike "Anton Mosin & Partners"
Arkitektët u përballën me detyrën për të transformuar hapësirën e punëtorisë, e cila u ndërtua në vitet 1970. Autorët arritën të eleminojnë kaosin vizual, të zbatojnë zonimin efektiv, të pajisin një zyrë moderne dhe të krijojnë hapësira për relaksim dhe komunikim.
***
Mikhail Ukhov, Këshilltar i Drejtorit të Përgjithshëm të Korporatës Shtetërore të Energjisë Atomike Rosatom: “Pavarësisht nga fakti që pothuajse të gjitha vendet pilot kemi dalë të jenë të bukura dhe të përshtatshme për përdorim, kjo nuk është detyra kryesore e projektit. Detyra maksimale është që hapësira e punës ta bëjë një mjet tjetër për zhvillimin e korporatës. Hapësira e punës dhe kapitali njerëzor janë të ndërvarura. Menaxhmenti i Rosatom ka deklaruar vazhdimisht se në korporatën tonë të njohurive janë njerëzit ata që janë burimi më i rëndësishëm dhe kryesor. Dhe hapësira e punës mund të ndihmojë të dy proceset e zhvillimit dhe t'i ngadalësojë ato, duke parandaluar shfaqjen e re, duke u realizuar më e mira. Qëllimi ynë është ta bëjmë hapësirën e punës përkatëse dhe fleksibël. Për ta bërë atë jo një faktor kufizimesh, por një burim shtesë, si për menaxhimin ashtu edhe për secilin punonjës individual."
***
Miniera dhe fabrika kimike në Zheleznogorsk
Dmitri Emelyanov
Ky projekt është një shembull ilustrues i integrimit të elementeve individuale të brendshme të së kaluarës në një të ri. Arkitekti ruajti një mur me tulla në ish-sallën e mbledhjes së uzinës, e cila tani strehon një hapësirë zyre shumëfunksionale, zyra ekzekutive dhe një platformë të transformueshme për negociata dhe takime.
***
NIKIET me emrin e N. A. Dollezhal
Byroja arkitektonike "Archkon"
Faqja e zyrës shkencore të fizikanëve të SHA "NIKIET" është bërë më e vogla nga hapësirat e konvertuara - 94 sq.m. Arriti të akomodojë 20 vende të veçanta pune, një dhomë takimesh, një sistem magazinimi dhe një shirit horizontale.
***
Novosibirsk bimë e koncentrateve kimike
Studio Milodamalo
Zona në NZHK është, përkundrazi, më e madhja në projekt (4392 sq. M). Isshtë projektuar në një stil të rreptë, lakonik, me një theks në funksionalitetin.
***
Në total, sipas rezultateve të valës së parë të konkursit, 10 site u pajisën. Edhe 9 projekte të tjera janë në proces. Por meqenëse ka ende shumë hapësira për rinovim, u vendos që projekti të zgjatet. Në pranverën e këtij viti, Rosatom, së bashku me agjencinë ProjectNext, filluan fazën e dytë të konkursit, aplikimet për pjesëmarrje në të cilat pranohen deri më 26 qershor. Përveç çmimeve në para, fituesit do të kenë mundësinë, mbi baza kontraktuale, të marrin pjesë në zhvillimin e versionit përfundimtar të standardit të hapësirës së punës Rosatom State Corporation.
Mund të mësoni më shumë në faqen e internetit të konkursit.
