Byroja Themelore e arkitekturës, e drejtuar nga fituesi i Çmimit Pritzker Alejandro Aravena, nuk do të punësojë më - pa pagë - praktikantë. Punishtja kiliane, e cila është e njohur për projektet e saj të shtrirjes dhe zgjidhjet inovative për strehim të përballueshëm, shpjegoi se e bëri atë për të mbrojtur reputacionin e saj profesional. Vendimi u mor pas skandalit mbi "shfrytëzimin e punës së lirë".
Gjithçka filloi kur projektuesi dhe artisti Adam Nathaniel Furman vendosi të rrisë ndërgjegjësimin e publikut për çështjen e praktikave të papaguara dhe nisi fushatën #argjislaveri në Instagram. Elemental u emërua një nga zyrat e para "të paskrupullta" për të praktikuar një kulturë të punës së lirë.
Faqja e internetit e Dezeen i dërgoi një kërkesë zyrtare zyrës së Aravena dhe postoi përgjigjen e arkitektëve. Detajon
përshkruan arsyet pse Elemental punësoi kursantë të tillë. Arkitektët kilianë filluan të praktikonin punën me studentët në vitin 2003, kur ata organizuan një konkurs për projektet e strehimit social. Ata paguan për fituesit e fluturimit, dhomës dhe bordit dhe e konsideruan këtë ndërveprim "një shkëmbim të drejtë të kohës për përvojë". Finalistët duhej të jetonin 4 muaj në Kili: gjatë kësaj periudhe, siç pritej, profesionistët do të kenë kohë për të transferuar njohuritë e tyre te kursantët. Gjithashtu u desh kohë për të zhvilluar një gjuhë pune.
“Ne e dinim që nuk kishim mundësi të paguanim praktikantë, kështu që i inkurajuam kandidatët të aplikojnë për një bursë në vendin e tyre. Shumë studentë erdhën me grante,”shpjegojnë Alejandro Aravena dhe kolegët e tij në letër. Gjatë këtyre viteve, më shumë se 150 praktikantë i kanë vizituar ata në këto kushte. Byroja vuri në dukje se në vitin 2015 madje kreu një sondazh mes të rinjve që punuan për ta për t'u treguar atyre se sa kënaqeshin kur punonin në zyrë dhe çfarë do të donin të ndryshonin. Bazuar në sondazhin, arkitektët shënuan 8 nga 10 dhe bënë disa përmirësime në rrjedhën e punës. Ndryshimet prekën kryesisht sigurimin, ushqimin dhe organizimin e hapësirës së punës.
Një tjetër objektiv i fushatës së Furman ishte arkitektja japoneze 44-vjeçare Junya Ishigami. Arsyeja ishte kushtet e shpallura të pjesëmarrjes në hartimin e pavijonit veror për galerinë Serpentine në Londër. Kujtojmë që këtë vit galeria e Londrës porositi një ndërtesë tradicionale verore nga Ishigami. Doli se praktika nuk është paguar, dhe aplikantët duhet të sjellin laptopët e tyre me softuer të parainstaluar në zyrë. Java e punës zhvillohet nga e hëna në të shtunë, nga ora 11 e mëngjesit deri në mesnatë. Në email thuhet gjithashtu se studioja nuk ndihmon aplikantët e huaj për të marrë një vizë japoneze. Studenti që aplikoi për vendin e "praktikantit" pranoi në revistën britanike Architects 'Journal se pasi mori një përgjigje nga Junya Ishigami + Associated, "ai e kuptoi sa absurde janë këto kushte". "Nuk mund t'ia lejoj vetes, duke pasur parasysh që Tokio nuk është aspak një vend i lirë për të jetuar", shpjegoi trajneri i dështuar AJ.
Një histori e ngjashme ndodhi në 2013 me një tjetër arkitekt japonez, autorin e pavijonit veror për Serpentine, So Fujimoto. Pastaj ai ndau hapur me gazetarët përvojën e tij të përdorimit të punës së papaguar dhe e quajti ndërveprimin e tillë "një mundësi të shkëlqyeshme për të dy palët". Fujimoto tha se Japonia ka një praktikë të gjerë të "tryezave të hapura", ku studentët dhe të diplomuarit në universitete punojnë falas për tre deri në gjashtë muaj vetëm për të fituar përvojë. Firmat arkitektonike punësojnë rregullisht kursantë të tillë në krijimin e modeleve dhe përgatitjen e vizatimeve.
Sidoqoftë, ajo që konsiderohet e zakonshme në Japoni është kundër rregullave në MB. Instituti Mbretëror i Arkitektëve Britanikë (RIBA) shpalli të jashtëligjshëm praktikat e papaguara përsëri në 2011. Firmat arkitektonike britanike duhet t'u sigurojnë studentëve të praktikës një kompensim të barabartë me të paktën pagën minimale zyrtare. Fujimoto atëherë arriti të shmangte kritikat serioze dhe Ishigami ishte i pafat. Ai do të duhet të paguajë të gjithë ata që kanë punuar dhe janë duke punuar në projektin për Serpentine, vetë galeria këmbënguli për këtë, me sa duket nën presionin e publikut, pasi që në fillim përfaqësuesit e institucionit thanë se nuk ishin në dijeni të situatës. Presidenti i RIBA Ben Derbyshire thotë se ai ishte "tronditur" kur mësoi se punëtoritë po kërkonin praktikantë falas dhe shtoi se instituti "dënon fuqimisht shfrytëzimin e studentëve në këtë mënyrë".
Në komentet nën botimet kushtuar këtyre problemeve, studentët aktualë dhe specialistët e vendosur tashmë folën. Përgjigjet e lexuesve në thelb përmbahen në një gjë: çdo punë duhet të paguhet, veçanërisht pasi që shpesh kursantët nuk janë aspak të porsaardhur, dhe madje mund t'u japin një fillim punëdhënësve, pasi ata kanë njohuri të vlefshme dhe janë më të njohur në teknologji. Dikush e quan sjellje të "yjeve" arkitektonikë si kafshë dhe thotë se nuk ia vlen të punësosh praktikantë nëse nuk ka para për t'i paguar ata.
Disa komentatorë kujtuan se arsimimi i një arkitekti, siç ishte dhe mbetet jashtëzakonisht i shtrenjtë dhe elitar, kryesisht në vendet në zhvillim, për shembull, në të njëjtin Kili. Pak mund të përballojnë të studiojnë pa mbështetjen e klientëve të pasur - roli i tyre zakonisht luhet nga prindërit e tyre. Një nga lexuesit e Jon shkroi se praktika të tilla pranohen nga ata për të cilët paratë nuk janë të rëndësishme. “Ata kanë mundësi të punojnë falas sepse kanë prindër të pasur. Ata që duhet të mbajnë veten nuk mund ta marrin këtë rrezik dhe si rezultat, ata janë në disavantazh gjatë gjithë karrierës së tyre,”shpjegon lexuesi i Dezeen.
Një vajzë me pseudonimin shelikesbacon pajtohet me të: "Nëse praktikat nuk paguhen, atëherë vetëm fëmijët me mbështetje të mirë financiare mund të marrin pjesë në to, gjë që i përgatit ata për punë me paga më të larta". Kjo zgjeron hendekun midis studentëve më të varfër dhe shokëve të tyre më me fat të klasës. "Ndaloni së vepruari si një nder i madh për një student të ri të hyjë në studion tuaj, ose prania juaj është një bekim për ta," thotë Ali në seminare.
Por ka edhe nga ata që mbështesin zyrat e njohura, duke theksuar se të rinjtë gjithmonë kanë një zgjedhje dhe ata janë të lirë të mos bien dakord për ato kushte që nuk u pëlqejnë. "Të them të drejtën, është shumë më efikase të bësh punën vetë sesa të trajnosh praktikantë", thotë lexuesi Hwa Yeong Lee.
Daniel shkruan se profesioni i arkitektit në parim është punë mizore dhe e papaguar nuk është vetëm shumë e kursantëve. Firmat në përgjithësi "ju përdorin tej mase me afate dhe kërkojnë [punë] gjithë kohën tuaj, nuk është një punë nëntë me pesë", shpjegon Daniel. "Pas shumë emrave të mëdhenj ka profesionistë të panumërt [të gradave] që kryejnë b rreth pjesën më të madhe të punës. Ata paguhen rëndë, mbingarkohen vazhdimisht dhe nuk marrin njohjen e duhur për punën e tyre. Ndërtesa që ju pëlqen është e ndërtuar nga Norman Foster? Më shumë gjasa, kjo nuk është as ideja e tij”, përmbledh lexuesi.
