NeoCon 2018, shfaqja më e madhe tregtare ndërkombëtare për ambiente të brendshme tregtare, u zhvillua në Çikago në qershor. Haworth prezantoi produktet dhe konceptet e saj të reja në një stendë të madhe, të dizajnuara tradicionalisht nga e famshmja Patricia Urquiola. Hapësira u organizua duke marrë parasysh lloje të ndryshme të kulturës organizative, si dhe konceptin aktual të Aktivitetit të Bazuar në Punë. Kështu, në një zyrë të tillë, secili grup punues dhe çdo punonjës do të gjente një zonë ideale për secilën detyrë specifike, duke marrë parasysh stilin e punës dhe preferencat e tij.
Sallë ekspozite gjithashtu implementoi konceptin e një hapësire pune që rrit mirëqenien e punonjësve, e cila bazohet në The Healthy Workplace Nudge dhe hulumtimet e mëparshme 2-vjeçare të kryera me pjesëmarrjen aktive të Haworth.
Shumë faktorë hapësinorë dhe psikologjikë ndikojnë në mirëqenien e punonjësve. Midis tyre: një nivel i lartë i kontrollit të punonjësve se si, në cilat kushte dhe kur ata mund të kryejnë detyrat e tyre të punës, niveli i lëvizshmërisë dhe autonomisë, disponueshmëria e mundësive për pushim dhe ndërrimi i vëmendjes gjatë ditës së punës, një ndjenjë e rehati dhe sigurinë psikologjike, dhe shumë të tjerë.
Por, së pari, duhet të siguroheni që hapësira e punës të jetë në përputhje me një kulturë organizative që bazohet në vlerat e zhvillimit të kapitalit njerëzor dhe shëndetit të punonjësve. Një mjedis i tillë i punës do të ndihmojë në çlirimin e potencialit krijues të ekipit, në rritjen e kënaqësisë së tyre dhe, si rezultat, në mirëqenien.
Denis Chernichkin, drejtor i Haworth Business Interiors, kohët e fundit foli rreth asaj se sa e rëndësishme është kultura organizative dhe pse duhet të merren parasysh në mënyrë që të organizohet hapësira në mënyrë sa më efikase të jetë e mundur.
