Bashkëpunimi midis Siemens dhe ABD Architects filloi në vitin 2009, kur korporata vendosi të bashkojë shumicën e divizioneve të saj nën një çati dhe bleu për këtë qëllim kompleksin e zyrave me 6 kate Legion-2 në Rrugën Bolshaya Tatarskaya në Moskë. Zgjedhja ishte për shkak të një vendndodhje shumë të përshtatshme për një kompani ndërkombëtare - zyra është në dispozicion për të dy kolegët dhe partnerët nga vende të ndryshme, sepse ndodhet pranë stacionit terminal të Aeroexpress dhe për punonjësit, sepse ka qasje në tre stacione metro në të njëjtën kohë (Paveletskaya, Novokuznetskaya dhe Tretyakovskaya).
"Kërkesat kryesore të klientëve për selinë e ardhshme ishin përputhja e kompleksit me certifikatën LEED ari dhe prania e motiveve të saj të brendshme që ndihmojnë për të identifikuar menjëherë zyrën si një zyrë përfaqësuese ruse e Siemens", thotë Mikhail Gumankov, shefi arkitekt i projektit. Me fjalë të tjera, arkitektëve u duhej të ndërthurnin teknologji efikase të energjisë dhe aromë kombëtare ruse - një detyrë, pa dyshim, jo e parëndësishme, por ABD Arkitektët e përballuan atë me mjeshtëri.
Para së gjithash, autorët e projektit zhvilluan një sesion stuhi mendimesh për të gjetur simbolin e "Rusisë". Opsionet banale të tilla si kukullat për fole dhe balalaikat, pikturat nën Gzhel dhe Khokhloma u hoqën menjëherë mënjanë, por arkitektët kuptuan që duhej të gjenin një imazh po aq të njohur. Si rezultat, ata ishin thupra - Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky dhe Irina Prisedskaya dolën me idenë e përshkrimit të trungjeve të hollë të bardhë dëbore, kaq karakteristikë të Rusisë qendrore, me ndihmën e shtrirjes së xhamit. Në këtë performancë, thuprat dolën të ishin të njohura, por në të njëjtën kohë shumë të kushtëzuara.
Detyra e dytë më e rëndësishme me të cilën përballen arkitektët ishte dizenjimi i atriumit, të cilin klienti kërkoi ta shndërronte në një hapësirë të paharrueshme të imazhit, e përshtatshme si për mbajtjen e konferencave ashtu edhe për organizimin e partive të korporatave dhe ngjarjeve shoqërore. Për sa i përket planit, atriumi ka formën e një drejtkëndëshi shumë të zgjatur, dhe arkitektët u përpoqën ta kapërcenin këtë diktat të këndeve dhe vijave të drejta. Kjo është arsyeja pse këtu u shfaqën stola piedestali në formë diamanti me bimë të gjalla dhe dyshemeja u nda në segmente të lakuara, të theksuara nga materiale me ngjyra të kundërta. Në fund të atriumit, arkitektët instaluan një mur multimedial, një podium dhe një shufër. Ndriçimi i kësaj hapësire meriton një përmendje të veçantë - llambat e dyshemesë vendosen në secilën stol të lëvizshëm, dhe llambat e dritës së reflektuar përdoren si drita e sipërme. Kështu, ndriçimi kompetent dhe më i rehatshëm është instaluar në atrium, e ashtuquajtura dritë atmosferike, në të cilën vetë burimi i dritës nuk është i dukshëm.
Struktura e ndërtesës gjashtëkatëshe është jashtëzakonisht racionale: kati i parë është i rezervuar për të gjitha llojet e funksioneve shoqërore: përveç atriumit të përshkruar tashmë, ka një zonë rekreative, salla takimesh dhe salla leksionesh, një dhomë ngrënie dhe dhoma ngrënie për klientët VIP. 4 katet e ardhshëm janë të zëna nga vendet e punës së punonjësve, në katin e fundit është një president i zonës së kompanisë.
Arkitektët e ABD përshkruajnë paraqitjen e zonës kryesore të zyrës si "hapësirë totale e hapur". Dhe kjo nuk është një ekzagjerim: katër blloqe të vogla shkallësh dhe ashensori, të cilat janë ngjitur me banjot, dhomat e zhveshjes dhe arkivat e lëvizshëm, "rregullojnë" qoshet e prerjes drejtkëndëshe të atriumit dhe pjesa tjetër e hapësirës në secilin kat është e rezervuar për vendet e punës. Në të njëjtën kohë, secili punonjës ka një dollap me kyç personal për ruajtjen e rrobave dhe një kompjuter portativ, por ai mund të ndryshojë vendin e tij të punës të paktën çdo ditë - të gjitha tavolinat janë të dizajnuara dhe të pajisura në të njëjtën mënyrë. Nga rruga, lartësia e secilës tryezë e punës mund të rregullohet, nëse punonjësi dëshiron, ai mund të punojë gjatë qëndrimit në këmbë. Për menaxherët që kalojnë pjesën më të madhe të ditës jashtë zyrës, janë krijuar tavolina të nxehta - vendet e punës janë tavolina të larta, të rrethuara nga shtretër lule.
Paleta e dyshemesë së zyrës në tërësi është e thjeshtë dhe e përmbajtur - dysheme gri, tavolina druri të lehta, xham me xham të mbuluar me brymë. Thekset e ngjyrave janë të përqendruara në vende publike. Ato përmbajnë dhoma mini-takimesh (module lëvizëse me përmasa 2.7 x 2.7 m me skaje të ndritshme), zona rekreative me divane të ndritshëm me mbështetëse të larta thithëse të zërit, pika kafeje. Këto të fundit janë të dizajnuara në formën e sporteleve të shufrave të vogla, të vendosura nën një "vizor" të ndritshëm në të cilin bëhen gropa të rrumbullakëta për llambat. Në përgjithësi, në fillim, arkitektët planifikuan të dekoronin secilin kat me ngjyrën e tyre për lehtësinë e lundrimit të punonjësve, por më pas ata u vendosën në alternimin e dy toneve - jeshile (dysheme dyshe) dhe portokalli (tek). Një ngjyrë e veçantë - e verdha, e cila shkon mirë me portokallin dhe jeshile - tregon qendrat e kopjimit.
Një ide tjetër interesante e parealizuar është salla e takimeve lëvizëse, të cilat Siemens i quan "synktenki" (nga think tank anglisht, që përkthehet si "think tank"). Fillimisht, arkitektët propozuan t'i pajisnin ata me rrota, si rrota vagonësh, të cilat do të lejonin që modulet të zhvendoseshin në çdo pjesë të zyrës, por kjo zgjidhje u konsiderua shumë e shtrenjtë, kështu që autorët vendosën për ndarje të transformueshme që lejojnë kombinimin e disa sintezave në një dhomë të madhe mbledhjesh dhe kufizoi zonën e lëvizjes së tyre në boshtin qendror të korridoreve në mënyrë që të siguronte aksesin e moduleve në sistemet e ventilimit dhe klimatizimit.
Zona VIP e selisë në Moskë të Siemens zë një pjesë të vogël të katit të sipërm (zona kryesore e saj është e rezervuar për pajisjet inxhinierike). Këtu janë zyrat e drejtorëve të përgjithshëm dhe financiarë, dy salla takimesh (njëra prej tyre është gjithashtu e transformueshme), një zonë rekreative dhe vendet e punës për asistentët ekzekutivë. Tavolina e pritjes në tërësi përsërit përbërjen e banakut kryesor në katin e parë, por nëse ktheheni qoshe, rezulton se në fushën e CEO është e kombinuar … me një shufër.
Gjatë punës në këtë projekt, vëmendje e madhe i është kushtuar ndriçimit. Në veçanti, në dyshemetë e zyrave, arkitektët kanë braktisur pothuajse plotësisht llambat standarde të tavanit - ato përdoren vetëm për të treguar vendet publike dhe rrugët e arratisjes, ndërsa vendet e punës ndriçohen duke përdorur llambat dysheme individuale të pajisura me sensorë të pranisë dhe dritës. Kjo jo vetëm që krijon një ambient të rehatshëm pune, por gjithashtu siguron edhe kursime të konsiderueshme të energjisë, të cilat, nga ana tjetër, i lejuan Siemens të merrte certifikatën e artë LEED, me të cilën jo çdo zyrë në Moskë mund të mburret. Sidoqoftë, projekti është unik jo vetëm në zgjidhjet e aplikuara inxhinierike - së pari, është imazhi arkitektonik i selisë që tërheq vëmendjen. Standardet e dizajnit të korporatave të Siemens dhe ato të dizajnit të zyrave kërcënuan të shndërronin ambientet e brendshme në një hapësirë të rehatshme dhe në të njëjtën kohë shumë të parashikueshme dhe diskrete në dukje, por ABD Architects ridizenjoi "rregulloren" gjermane në mënyrë krijuese sa që selia e re fitoi një dhe karakter i njohur.
